兰溪裕兴大设备教育网
制度创新等方面起到了较好的引领作用

    当前位置: 主页 > 科研教育 >

    制度创新等方面起到了较好的引领作用

      

          “外国留学生直接留沪就业,去年试点条件是硕士及以上学位。”人社部门负责人表示,澳门百家乐今年放宽到本科后会有更多外国留学生享受此政策优惠,“下一步将积极探索在非上海地区高校获得本科及以上学历外国留学生直接来沪就业政策。”去年人才“20条”实施以来,海内外人才加速向上海集聚。人社部门数据显示,截至今年上半年,共受理外籍高层次人才及其家属申请永久居留503人,环比增加8倍,申请量占全国50%以上。首次为96名外籍高层次人才办理了5年期工作类居留许可并加注“人才”,其中27人年龄超过60周岁。截至目前,64名硕士及以上学位外国留学生办理了毕业后直接在沪就业手续。至今年8月底,通过国内科创人才新政引进的人才共4638人。
    为何一年后又推“加强版”新政?在专家看来,具有全球影响力的科创中心建设正加快向纵深推进,倒逼人才发展机制进一步开放、突破。另一方面,中央对深化人才发展体制机制改革提出新的要求。今年3月,中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,要求着力破除体制机制障碍,向用人主体放权、为人才松绑。

    市委组织部相关负责人表示,人才“30条”强化了之前社会反响好、人才得实惠的政策,让人才有更多获得感。同时深化了“20条”中改革方向正确但人才获得感还不太强的政策,以及之前没涉及但用人单位和人才都特别关注的政策。更为现实的因素是:尽管新政实施一年取得明显效果,但对标全球具有影响力的科技创新中心城市,上海在人才发展的体制机制方面仍存在瓶颈。专家指出,外国人永久居留证制度门槛还是较高,顶尖人才引进不足,缺乏真正具有国际水准的大师级人物和高层次创新团队;人才管理机制还是不够活,科技成果转化收益率低等,都影响人才集聚并发挥作用。

    上海科创中心建设需要一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才,就要有海内外人才“近悦远来”的吸引力。人才“30条”继续在原有引才政策上做加法:推动将外籍高层次人才工作团队成员纳入直接申办永久居留证范围;探索对在上海自贸区、张江国家自主创新示范区工作并符合一定条件的外籍高层次人才,经自贸试验区或张江高新区管委会推荐,可申请在华永久居留……
     
    人才引进的便利化程度也将进一步提高。上海将加快推进外国专家证和外国人就业证“两证合一”试点,还将探索将来沪外籍博士后纳入外国人来华工作许可申办范围,为境外高校在读外籍研究生受邀来沪实习提供出入境便利等。俗称“上海绿卡”的海外人才居住证(B证)去年有效期从最高5年提高到10年,今年将进一步提高B证“含金量”。拥有“上海绿卡”的人才可在本市购买商品住房且该住房属于唯一家庭住房的,可按规定暂免征收房产税,在子女就学、缴存公积金等方面也将享受市民待遇。

    国内人才集聚方面,除了继续强调“户籍政策”的激励导向作用、完善梯度人才引进政策,此次新政特别强调了“重点”和“优先”,即重点引进“四个中心”、社会主义现代化国际大都市和科创中心建设的紧缺急需人才,优先引进重大科学工程、重要科研公共平台、大科学研究中心、重大科技基础设施建设等领域高层次人才。
     

    上一篇:学校教育不是万能的
    下一篇:北京将在步行街或者步行条件较好的商业街区

Copyright © 2014-2018 兰溪裕兴大设备教育网 版权所有 【网站地图
  • 友情链接:
  • 江宁空调维修技术有限公司 南京空调维修有限公司 沈大教务网 章华台旅游网 山东城市服务职业技术学院 全讯足球推荐网,burberry官网 邪客技术论坛 山东临沂极速传媒网 百家乐游戏论坛 宿州市康源药业有限公司 中国专业人才库管理中心 皇冠91手机助手安卓软件应用免费下载 上海房产中介公司 郑州品秀视觉摄影网 重庆奔者工商网 万卷免费小说阅读网 皇冠汽车网